VDAB loopbaancheques

​In 2013 werden VDAB loopbaancheques in het leven geroepen om werknemers én ondernemers te ondersteunen bij hun loopbaankeuzes, om hen actiever over hun eigen loopbaan te laten nadenken en hen te helpen zelf controle te nemen. Dankzij de cheques kan je genieten van een forse subsidie van de Vlaamse overheid voor het volgen van loopbaanbegeleiding bij een erkend loopbaancentrum, zoals Job Design.

In 2018 werden 44.156 loopbaancheques aangevraagd. Het hoogste aantal sinds het bestaan ervan. Eind juni 2019 werden in totaal - sinds de opstart in 2013 - al 156.408 loopbaancheques gebruikt. Hoewel het gebruik ervan dus duidelijk in de lift zit, zijn er heel wat mensen die niet weten dat ook zij gebruik kunnen maken van loopbaancheques om hun carrière terug op het juiste spoor te zetten. Sinds 2020 zijn de voorwaarden om gebruik te maken van loopbaancheques wel strenger geworden. Zo moet je nu 7 jaar werkervaring kunnen voorleggen, terwijl 1 jaar voorheen voldoende was. 
 
Een loopbaancheque aanvragen is eenvoudig. We beantwoorden hier al je vragen en loodsen je stap voor stap door de procedure, maar aarzel niet om contact op te nemen met een loopbaancoach van Job Design als je twijfelt. 

Wie mag VDAB loopbaancheques gebruiken?

Als je voldoet aan 5 voorwaarden, mag je gebruik maken van loopbaancheques:
 
>> Je woont in Vlaanderen of Brussel
>> Je werkt momenteel voltijds of deeltijds als werknemer of zelfstandige
>> Je hebt minimum 7 jaar werkervaring als werknemer of zelfstandige
>> Je volgde de voorbije 6 jaar nog geen loopbaanbegeleiding
>> Je bent bereid om loopbaanbegeleiding te volgen in het Nederlands

Loopbaanbegeleiding met loopbaancheques kan bovendien enkel gevolgd worden op aanvraag en initiatief van de werknemer of ondernemer. Een werkgever kan in principe geen gebruik maken van loopbaancheques voor de begeleiding van de personeelsleden.
 
Op deze algemene voorwaarden zijn er zijn 4 uitzonderingen, waardoor je toch nog in aanmerking kan komen voor VDAB loopbaancheques. Je vindt meer informatie op de website van VDAB. Twijfel je of je in aanmerking komt? Stuur dan een mailtje naar VDAB: lb.cheque@vdab.be

Hoeveel kosten de loopbaancheques?

Als je aan de voorwaarden van VDAB voldoet, heb je recht op 2 loopbaancheques. Per cheque betaal je 40 euro en dit is goed voor 4 uur loopbaanbegeleiding met de eerste cheque en 3 uur loopbaanbegeleiding met de 2de cheque. Zo betaal je slechts 80€ voor 7 uur individuele loopbaanbegeleiding terwijl de werkelijke kost 982€ (excl BTW) bedraagt.

Hoe vraag ik loopbaancheques aan?

Makkelijkst is om de VDAB loopbaancheques online te bestellen via de website van VDAB. Maak hiervoor een account aan op ‘Mijn loopbaan​’ (als je dit nog niet hebt) en klik vervolgens onderaan op ‘Bestel loopbaancheques’.

Je hebt recht op 2 loopbaancheques, maar je kan in dit stadium slechts 1 cheque bestellen. De tweede loopbaancheque kan je pas aanvragen wanneer de uren van de eerste cheque opgenomen zijn en de cheque afgesloten is.
 
VDAB controleert vervolgens of jij inderdaad recht hebt op loopbaancheques. Dan krijg je van de firma Edenred een overschrijvingsformulier voor 40EUR.
 
Binnen de 6 dagen na betaling, ontvang jij van Edenred de digitale loopbaancheque in je inbox. Deze stuur je via e-mail door naar je VDAB loopbaancoach.
 
Loopt er in de bestellingsprocedure ergens iets fout? Stuur dan een mailtje naar lb.cheque@vdab.be of bel naar VDAB op het nummer 02 506 12 05.

Wanneer bestel ik mijn loopbaancheques?

​​Je kan je loopbaancheque meteen aanvragen of wachten tot wanneer je een kennismakingsgesprek hebt gehad met een coach.
 
Belangrijk is te weten dat een eerste coaching gesprek dient plaats te vinden binnen de 3 maanden na ontvangst van de cheque. Anders vervalt die. De geldigheidsdatum staat op je cheque.

Hoe lang zijn de loopbaancheques geldig?

VDAB loopbaancheques zijn 3 maanden geldig en de geldigheidsdatum staat vermeld op je cheque. Bij een nieuwe cheque dient het eerste coaching gesprek dus plaats te vinden binnen 3 maanden na ontvangst van de cheque. Gebeurt dit niet, dan vervalt je cheque en wordt het geld door de firma Edenred teruggestort op je bankrekening. Je kan later wel een nieuwe cheque aanvragen indien je nog steeds aan de voorwaarden van VDAB voldoet.
 
Wanneer een cheque reeds in gebruik is en je dus al 1 of meerdere uren coaching hebt opgenomen, dan moet je de overige uren opnemen binnen de 12 maanden die daarop volgen. Doe je dit niet, dan wordt je cheque automatisch afgesloten en kan je de overblijvende uren niet meer opnemen. Drie maanden voor het verstrijken van de cheque ontvang je hiervoor wel een mail van VDAB om je te waarschuwen. ​

Mag mijn werkgever de loopbaancheques bestellen en betalen?

Je werkgever mag je VDAB loopbaancheques niet in jouw plaats bestellen. Belangrijk is dat jij het initiatief neemt en dat jij de cheques gebruikt om inzicht te krijgen in jouw carrière en next steps. Een werkgever mag deze loopbaancheques dus niet gebruiken in het kader van training & development, interne mobiliteit of outplacement. Een loopbaanbegeleider zal ook geen verantwoording afleggen of briefing geven over de coaching gesprekken aan de werkgever.
 
Je werkgever mag je loopbaancheques wel betalen als ‘derde betaler’ of sponsor. In dat geval betaalt hij jouw persoonlijk aandeel van 40 euro per loopbaancheque terug. Op die manier kan je werkgever bijdragen aan je persoonlijke ontwikkeling, maar de werkgever mag niet beslissen wanneer je de loopbaancheque inzet of waarvoor je die gebruikt.

Bij wie kan ik terecht voor loopbaanbegeleiding met loopbaancheques?

In Vlaanderen en Brussel zijn er 259 gemandateerde loopbaancentra (cijfers uit het VDAB monitoring rapport). Deze zijn erkend door VDAB en mogen dus VDAB loopbaancheques als betaalmiddel accepteren. Sommige van deze loopbaancentra bestaan uit één enkele loopbaancoach, terwijl andere bestaan uit een team van coaches. Er is een grote diversiteit aan loopbaancentra en deze verschillen niet alleen in grootte, maar ook in aanpak, doelgroep, locatie en ervaringsniveau van de coaches. 

Job Design is erkend als loopbaancentrum en mag dus gebruik maken van loopbaancheques. Wij hebben een team van professionele en ervaren loopbaancoaches.  Alle Job Design coaches hebben een brede ervaring in HR, inclusief rekrutering en selectie, én een grondige coaching opleiding. Bovendien gebruiken al onze coaches dezelfde resultaatgerichte methodologie. 

​Onze coaches zijn verspreid over Vlaanderen en Brussel. Ze ontvangen je thuis in hun coachingsruimte of ze huren hiervoor een kantoor waar de vertrouwelijke gesprekken kunnen plaatsvinden. Er is dus altijd een loopbaancoach in je buurt.

Plan een vrijblijvende telefonische kennismaking met één van onze coaches, en ontdek of loopbaanbegeleiding jou kan helpen. ​​

Job Design team van loopbaancoaches

Plan een gratis kennismakingsgesprek 

Kies de coach uit jouw regio en plan meteen een telefonisch kennismakingsgesprek in de agenda van de coach. Je ontvangt een automatische bevestiging en op het voorziene tijdstip belt de coach je op. Het gesprek is gratis en vrijblijvend.