HR voor scale-ups

Bouw een strategisch HR beleid en maak je scale-up klaar voor next level growth.
Foto

​Structureer voor groei
 Foto

Versterk je bedrijfscultuur
 Foto

​Bouw een top team

Waar lig jij als founder van wakker?

  • Je verliest grip op je team
  • Je moet sneller rekruteren om targets te kunnen halen 
  • Je bent bang dat goeie mensen gaan vertrekken
  • Je besteedt teveel tijd aan ad hoc people issues
  • Je vreest dat sommigen te weinig focussen op impact
  • Je ziet de company culture stilaan verwateren​​

Wat als...

  • De juiste mensen worden aangeworven zonder dat jij daar massa’s tijd in steekt?
  • Nieuwe medewerkers in no time up & running zijn?
  • Elk teamlid via concrete personal objectives meewerkt aan het bereiken van de company objectives?
  • Je zelf minder day-to-day people management verantwoordelijkheden hebt waardoor je kan focussen op de verdere groei van je bedrijf?
  • Je medewerkers hun potentieel ten volle kunnen inzetten en verder ontwikkelen?
  • Je medewerkers het gevoel hebben een fair loonpakket te krijgen, weten wat ze kunnen doen om financieel door te groeien en dus niet random in je bureau om loonsverhoging komen vragen?
  • De company culture nog sterker wordt naarmate je bedrijf groeit?
"Als startend bedrijf had Skindr niet de mogelijkheid om HR op een professionele manier aan te pakken. HR Design zorgde voor de juiste structuur op het juiste moment en bereidde ons voor op de groeifase die we ingingen. Het helpt enorm om iemand aan je zijde te hebben die de fase waarin je zit begrijpt, praktische oplossingen aanreikt en initiatief neemt om ze te implementeren." 
​- Jochen Boeykens, Entrepreneur, Investor & Co-CEO Skindr
Dankzij je gutfeel met betrekking tot people en HR, ben je ver gekomen... maar je voelt dat er een bredere en diepere HR expertise nodig is om verder te groeien. 

Wat je nodig hebt is een HR plan én concrete acties om dat plan te realiseren

Je hebt top level HR nodig om verder te kunnen groeien

Strategisch HR beleid
Bouw een strategisch en proactief HR beleid dat je toelaat om te groeien in plaats van continu brandjes te blussen. 
Head of People
Werk met een HR consultant die het kaliber heeft van een Head of People én de flexibiliteit om part-time of full-time in je team te werken. 
HR best practices
Bouw verder op HR best practices van andere scale-ups. Werk doelgericht, efficiënt en aangepast aan je groeifase. 

Hoe het werkt

Plan een kennismakingsgesprek
Vertel ons over je bedrijfsstrategie, groeiplan en HR uitdagingen. Van daaruit kijken we hoe je HR roadmap er kan uitzien. Vervolgens stellen we je een freelance HR consultant voor met een brede ervaring, een strategische blik en hands-on mentaliteit.
Implementeer een strategisch HR beleid
Onze HR consultant werkt gedurende 6 à 18 maanden part-time of full-time als deel van je team, verfijnt de HR roadmap, implementeert de nodige HR processen en begeleidt de people managers. Klaar voor next level growth!
Bouw je intern HR team
Wanneer de stevige HR fundamenten er liggen en je bedrijf er klaar voor is, kunnen we je helpen bij het aanwerven en inwerken van een vaste HR manager. We blijven paraat voor strategisch HR advies, mentoring van de interne HR manager of ad hoc support.

Klanten die hun vertrouwen in ons hebben gesteld

"Renta Solutions is een klein maar snel-groeiend bedrijf en we voelden dat het tijd werd om HR te structureren en te professionaliseren. Dankzij HR Design is ons HR beleid vandaag duidelijk en transparant. We kunnen nu terugvallen op policies en processen, wat noodzakelijk is voor een bedrijf met zekere omvang. Onze medewerkers weten nu beter waaraan en waaraf, wat mogelijke frustraties wegwerkt. Dat was voor ons een belangrijke mijlpaal om verder te kunnen groeien. De know-how en ervaring die de HR Design consultants brengen is goud waard voor scale-ups."  - Erik Maes, Managing Director Renta Solutions
"Mijn bedrijf en team waren enorm aan het groeien en ik voelde dat het in die scale-up fase belangrijk was om voldoende aandacht te hebben voor de menselijke aspecten. HR Design heeft dankzij haar professionele en persoonlijke begeleiding het beste in ons team naar boven gebracht.​ Het was een troef dat we een volledig traject met hen konden uitstippelen omdat dit ervoor zorgde dat er een diepere connectie gemaakt kon worden. We zijn super tevreden over de samenwerking!" - Tom Charle, Founder & Managing Director Aleetoe

Plan een kennismakingsgesprek
  • Catherine Vanhullebusch
  • Founder HR Design & Job Design
  • Ervaring als Head of People bij Showpad, HR & Talent manager bij Novartis, BNP Paribas and PricewaterhouseCoopers
  • Arbeidspsycholoog & MBA